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Port du harnais

Formation intra
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690 €
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Formation inter
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280 €
par Stagiaire

FORMATION PORT ET UTILISATION DU HARNAIS


Fiche-programme conforme à l’article L6353-1 du Code du Travail


Public visé : Personnes devant utiliser un harnais avec dispositif de retenue pour travailler ou se déplacer en hauteur.

Prérequis : Aptitude médicale au travail en hauteur.

Type d’action :

  •  Formation à la sécurité dépendant de l’article L4141-4 du Code du Travail.
  •  Formation en présence physique uniquement (pas de FOAD).
  •  Formation en intra-entreprise ou en centre de formation spécialisé.

Formacode :

  •  ROME : I1501 – Intervention en grande hauteur
  •  NSF : 230 – Spécialités polyvalentes du BTP

Textes officiels se rapportant à l’action de formation :

  • Équipements de protection individuels : R4321-4, R4323-61, R4323-100 à R4323-106
  • Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.

Durée : 1 jour

Les enseignements pratiques et les mises en situations d’évaluation des stagiaires représentent 50 à 60 % du temps de formation.

Périodicité : A définir par l’employeur au moyen de contrôles périodiques des capacités des travailleurs.

Nombre de participants par groupe : 12 personnes maximum

Moyens d’encadrement :

Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Ad-ministratif, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.

Moyens pédagogiques :

Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection.
Livret de synthèse remis à chaque stagiaire à la fin de la formation (à valider avec l’organisme).
Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur claire pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Moyens techniques :

Plan de travail en hauteur, zone d’évolution en hauteur, équipements sur lesquels les stagiaires doivent être formés.
Dans le cas d’une formation intra-entreprise, la totalité des moyens ci-dessus sont à fournir par l’employeur des stagiaires. Ils doivent être conformes à la réglementation, aux règles de certification européenne, et être en bon état de conservation.
Important ! Chaque stagiaire doit se munir des équipements de protection individuelle fournis par son em-ployeur, à minima pour cette formation : casque avec jugulaire, chaussures de sécurité, harnais et dispositif de retenu.

Moyens d’évaluation :

Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen d’une fiche standardisée cor-respondant à une procédure intégrée au système qualité de l’organisme. Cette fiche est adressée à l’employeur avec l’avis du formateur quant à la capacité du travailleur formé.
Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Objectif de la formation :

La formation, ses objectifs et son contenu correspondent au Code du Travail.
A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de mettre en application les consignes de sécurité inhé-rentes aux postes de travail en hauteur.

Programme détaillé de la formation :

Enseignements théoriques :

  •  Principes généraux de prévention définis par le Code du Travail.
  •  Réglementation concernant le travail en hauteur.
  •  Réglementation concernant les équipements de protection individuelle.
  •  Caractéristiques des dispositifs de protection contre les chutes de hauteur.
  •  Risques inhérents au port du harnais

Enseignements Pratiques :

  •  Vérifications avant utilisation
  •  Réglage du harnais
  •  Points de contrôles lors des vérifications périodiques
  •  Mise en situation sur un poste de travail en hauteur

 

Nos références