Objectifs des formations sécurité incendie

Les Formations Incendie ont pout but de sensibiliser ses collaborateurs aux dangers du feu. En France, 70% des entreprises ayant subi un incendie ont fait faillite dans les 3 ans qui suivent le sinistre. Les différentes formations permettent de prévenir les risques d’incendies, d’utiliser du matériel d’extinction d’incendie tel les extincteurs, pour apprendre à contenir et stopper les flammes. Toutes ces Formations Incendie permettent donc de savoir agir calmement en cas de danger et assurer sa sécurité ainsi que celle de ses collègues.

Les Formations Incendie sont disponibles en Intra et en Inter entreprise.
Les exercices d'évacuation sont une obligation légale, pour plus d'informations consulter notre FAQ.

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Remise à niveau SSIAP 3

Objectifs remise à niveau SSIAP 3

A la fin de la formation remise à niveau SSIAP 3le stagiaire doit être capable d'occuper le poste de Chef de Service de Sécurité Incendie.

Détails de la formation remise à niveau SSIAP 3

Pré-requis : Diplôme SSIAP 3 ou qualification équivalente.

Public : Chef de Service de Sécurité Incendie en Etablissement Recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur

Durée de la formation :  35 heures soit 5 jours.

Nombre de participants : 12 maximums

Programme de la formation 

Documents administratifs

  • Les obligations en matière d'affichage.
  • Elaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13).
  • Suivi et planification des contrôles réglementaires.
  • Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission. 

Etude de cas

  • Composition des commissions de sécurité.
  • Rôle des commissions de sécurité.
  • Missions des commissions de sécurité.
  • Documents à transmettre ou à tenir à disposition. 

 

Réglementation

  • Règlement de sécurité dans les ERP.
  • Règlement de sécurité dans les IGH.
  • Rappel des textes sur les moyens de secours.
  • Rappels sur le code du travail.
  • Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP.
  • Arrêté du 2 mai 2005 modifié. 

Notions de droit civil et pénal

  • La délégation de pouvoir et la délégation de signature.
  • La responsabilité civile et responsabilité pénale.
  • Le délit de mise en danger de la vie d'autrui. 

Fonction maintenance

  • Contextes d'obligations réglementaires.
  • Aspects juridiques :
    • les contrats avec obligation de moyens,
    • les contrats avec obligation de résultat.
  • Différents types de contrats :
    • le contrat de types "prédictifs",
    • le contrat de types "préventifs",
    • le contrat de types "correctifs" ou "curatifs".
  • Normalisation. 

Etude de cas

  • Rappel de la méthode.
  • Lecture de plan. 

L’accessibilité des personnes handicapées

  • Les dispositions réglementaires :
    • Les commissions accessibilité,
    • Les exigences réglementaires générales,
    • Les exigences dimensionnelles et qualitatives,
    • Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier),
    • Visite, réception par commission d'accessibilité. 

Analyse des risques

  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens).
  • Rappels sur le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs.
  • Rappels sur le plan de prévention.
  • Rappels sur l’évaluation des risques de travaux par points chauds. 

Moyens de secours

  • Moyens d'extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications).
  • Moyens d'alerte des secours.
  • Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours.
  • Connaître et savoir exploiter un SSI. 

Organisation d’un service de sécurité incendie

  • Organisation du service :
    • service intégré, externalisé, mixte,
    • notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires,
    • notions de délit de marchandage.
  • Recrutement : élaboration d'une fiche de poste :
    • le profil professionnel,
    • les qualités humaines nécessaires,
    • le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises.
  • Missions :
    • conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté,
    • conformément à l'article GH 62.
  • Equipements :
    • les moyens de communication les horodateurs,
    • les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI),
    • le matériel informatique,
    • la tenue vestimentaire,
    • le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes.
  • Organiser les rondes :
    • la ronde d'ouverture et de fermeture,
    • les rondes à horaires fixes, aléatoires,
    • les rondes horodatées et à itinéraire programmé.
  • Documents du service :
    • le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité,
    • les documents de fonctionnement : les tableaux et plannings, la main courante, le recueil des procédures, des consignes.
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