Formation aux transpalettes et gerbeurs (Autorisation interne de conduite)

 

Site de formation

Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95. Seclin, Nord 59.Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83. 

Carte de nos sites de formations et formateurs

Public visé

  • Utilisateurs de transpalettes manuels et de transpalettes et gerbeurs électriques à conducteur accompagnant, ne maîtrisant pas encore la conduite, ou déjà formés et devant être évalués ou réévalués quant à leur capacité à conduire en sécurité.

Prérequis

  • Aptitude médicale et psychotechnique attestée par le service de santé au travail.
  • Maîtrise de la langue française.

DURÉE

  • 1 journée (7 heures)

Justification de l’action

  • Formation et évaluation obligatoires (article R4323-55 du Code du Travail).
  • Recommandation R.366 de l’Assurance Maladie.

Durée de l’action

  • Théorie en groupe : 3 heures.
  • Apprentissage de la conduite : durée à définir par l’employeur selon les capacités présumées du conducteur (0,5 à 1 heure est nécessaire par personne et par type d’appareil).
  • Formation à l’exécution en sécurité des manutentions spécifiques à l’établissement, la conduite étant maîtrisée : 0,5 heure par personne et par type d’appareil.
  • Evaluation des acquis : 0,5 à 1 heure par personne et par type d’appareil. EN ENTREPRISE OU EN CENTRE DE FORMATION
  • Nombre de participants par groupe
  • 12 personnes maximum en théorie.
  • 6 à 10 personnes maximum en pratique, selon le nombre d’appareils concernés.

Contenu théorique et pratique

  • Réglementation en matière de prévention.
  • Obligations et responsabilités du constructeur, de l’employeur et du conducteur.
  • Technologie et caractéristiques des appareils.
  • Risques courants pendant l’exploitation des appareils.
  • Sécurité : adéquation de l’équipement à l’opération envisagée, conditions de stabilité, règles de conduite, comportement à adopter en cas de situation anormale.
  • Vérifications courantes et entretien.
  • Vidéos explicatives.

Sanction del’action

  • Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque conducteur évalué.

Informations légales et conditions nécessaires à la formation

Codes de la formation

  • Formacode 31795 – Sécurité manutention
  • Formacode 31768 – Chariots automoteurs.
  • NSF 311u – Conduite des véhicules, conduite des engins de manutention et de levage.

Objectif pédagogique général

  • Etre capable de conduire en sécurité le type d’équipement de travail utilisé pour l’exécution de ses tâches habituelles, dans son établissement.
  • Analyse des besoins des bénéficiaires
  • Le programme de cette formation est standard, et non-personnalisable. Il incombe au préalable au commanditaire de définir la durée adéquate, avec le conseiller commercial de l’organisme de formation, en fonction des aptitudes des bénéficiaires.
  • Une évaluation diagnostique réalisée par le formateur confirme ou infirme l’analyse préalable.
  • Le cas échéant, un complément de formation peut être recommandé par le formateur.

Moyens d’encadrement

  • Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d’un service Clients, d’un service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
  • Organisme titulaire d’un Certificat Qualité exigé règlementairement pour les développeurs de compétences, délivré par Afnor Certification.

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Formateur en prévention des risques professionnels, titulaire d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de son aptitude à assurer spécifiquement cette formation.
  • Support d’animation pédagogique standardisé, utilisés en vidéo-projection lors d’un face à face pédagogique en salle.
  • Apprentissage pratique basé sur l’acquisition progressive des techniques, au cours d’une succession d’exercices individuels.

Modalités d’évaluation individuelle des acquis

  • Evaluations formatives (non-formalisées).
  • Evaluation sommative individuelle, formalisée par écrit, comportant un questionnement oral et une mise en situation pratique générale, conformes à unprocessus standardisé.
  • En cas de formation dans notre centre, le formateur ne pourra pas rendre un avis sur la capacité à réaliser des tâches spécifiques à l’établissement du bénéficiaire.
Formation inter
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par stagiaire
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