• Formation travail en hauteur et port du harnais
• Vérification des EPI pour les travaux en hauteur
• Montage, vérification et utilisation des échafaudages roulants selon R457
• Formation échafaudage fixe R408 : montage et utilisation
• Formation échafaudage fixe R408 Vérification, Réception et Conformité
• Formation se déplacer en sécurité sur toitures terrasses

PROGRAMME DE LA FORMATION

FORMATION TRAVAIL EN HAUTEUR EN SÉCURITÉ ET PORT DU HARNAIS 

Qu'appelle-t-on travail en hauteur ?

La réglementation ne définit pas le travail en hauteur, c'est à l'employeur de prévenir les risques de chutes lorsque la situation lui semble pertinente. Il doit aussi prendre en compte des critères tel l'environnement pour évaluer les risques.

Objectifs de la formation

À la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de mettre en application les consignes de sécurité inhérentes aux postes de travail en hauteur.

Les stagiaires intéressés par cette formation ont également consulté : Formation montage des échafaudages roulants R457 et la Formation montage des échafaudages de pied R408

Public visé

Personnes devant travailler sur des échafaudages, plateformes élévatrices mobiles de personnes, échelles, escabeaux etc.

Durée

1 jour (7 heures).

Pré-requis

Aucun

Équipements de Protection Invidivuelle (EPI) obligatoires à mettre à disposition par l'employeur 

• Casque de protection avec jugulaire.
• Chaussures de sécurité.
• Chasuble haute visibilité.
• Gants de manutention.
• Harnais de sécurité et double-longe permettant d'évoluer d'un point d'ancrage à l'autre.

Contenu de la formation

Réglementation 

• Définition d'un poste de travail en hauteur.
• Obligations générales de l'employeur et des travailleurs.
• Accidents de travail et responsabilité des différents acteurs.
• Réglementation spécifiques aux EPI destinés au le travail en hauteur (harnais, longes, autres disposiifs anti-chute, ancrages...)

Caractéristiques et règles d'utilisation des :

• Echelles et escabeaux.
• Echafaudages.
• Plateformes élévatrices.
• Consignes de sécurité.
• Sensibilisation aux chutes de hauteur.
• Textes réglementaires européens et nationaux.
• Droits et devoirs employeurs/employés.
• La protection collective.
• La protection individuelle (Normes/obligations).
• Force choc / facteur de chute / tirant d’air.
• Test d’évaluation théorique.
• Vidéo.

Enseignements pratiques

• Mise en œuvre des principes de sécurité sur un poste de travail en hauteur. Les exercices pratiques sont obligatoirement les mêmes pour tous les participants (pas de mises en situations « à la carte »). Ils comportent notamment :
• Utilisation d’une PIRL, d’un escabeau et d’une échelle.
• Evolution en hauteur.
• Vérification visuelle et port ajusté du harnais.
• Evolution et pose de gardes-corps sur une installation pédagogique en hauteur, équipée d’un dispositif de retenue, comportant des différences de niveaux et un espace confiné.

Ressources techniques

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques.
• Etude de cas concrets.
• Quiz en salle.
• Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
• Mise à disposition pour les formation en INTRA:
• Pour les apports théoriques : Salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
• Pour les apports pratiques : Plan de travail en hauteur, zone d’évolution en hauteur, équipements sur lesquels les stagiaires doivent être formés.

Ressources pédagogiques

• Cours sous forme de vidéo projection.
• Vidéo, Livret de formation.
• Validation de la formation.
• Évaluation théorique et pratique.
• Formateur en prévention des risques professionnels, titulaire d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de son aptitude à assurer spécifiquement cette formation.

Suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Modalité d'obtention

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.

Durée de validité

3 ans.

Délais d'accès

• Selon planning sessions et places disponibles pour l'INTER.
• Selon disponibilité formateur(rice) pour l'INTRA.

Nombre de participants

10 maximum

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA ou INTER

Paris (75) - Beauvais, Oise (60) - Pontault-Combault, Ozoir-la-Ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le-Vieux, Mitry-Mory, Seine-et-Marne (77) - Bois-d'Arcy, Versailles, Rosny-sur-Seine, Yvelines (78) - Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Châtillon Essonne (91) - Le Bourget, Aulnay-sous-Bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93) - Rungis, Val-de-Marne (94) - Saint-Ouen-l'Aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte, Val-d'Oise (95) - Seclin, Nord (59) - Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône (69) - Strasbourg, Bas-Rhin (67) - Six-Fours-les-Plages, Toulon, Var (83).

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