Objectifs des formations sécurité incendie

Les Formations Incendie ont pout but de sensibiliser ses collaborateurs aux dangers du feu. En France, 70% des entreprises ayant subi un incendie ont fait faillite dans les 3 ans qui suivent le sinistre. Les différentes formations permettent de prévenir les risques d’incendies, d’utiliser du matériel d’extinction d’incendie tel les extincteurs, pour apprendre à contenir et stopper les flammes. Toutes ces Formations Incendie permettent donc de savoir agir calmement en cas de danger et assurer sa sécurité ainsi que celle de ses collègues.

Les Formations Incendie sont disponibles en Intra et en Inter entreprise.
Les exercices d'évacuation sont une obligation légale, pour plus d'informations consulter notre FAQ.

Vous recherchez une formation en particulier ?

PROGRAMME DE LA FORMATION

FORMATION ÉQUIPIER DE 1ère INTERVENTION EN CAPSI (72 stagiaires par jour)

Objectifs de la formation 

À l’issue de la formation, l’apprenant doit être capable de :

  • Connaître les principes fondamentaux de l’incendie.
  • Adopter les bons gestes face à la découverte d’un départ de feu.

Public visé 

Personnel des établissements Industriels, Tertiaires, E.R.P. et E.R.T. pouvant être amené à intervenir face à un départ de feu.

Durée

  • 3h30
  • 2 sessions sur une journée
  • Les enseignementspratiques et lesmises en situations d’évaluation
  • des apprenants représentent 50% du temps de formation

Prérequis

  • Aptitude physique pour réaliser la formation.
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Contenu de la formation 

Enseignements théoriques (savoirs)

La règlementation incendie : 

    • Code du Travail.
    • Règles APSAD (R4, R5, R6).
    • Les causes d’incendie.

La théorie du feu :

    • La combustion.
    • Le triangle du feu.
    • Les classes de feu.
    • Le danger des fumées.
    • Les facteurs de propagation.
    • Donner l’alarme,
    • Les moyens mis en place dans l’établissement pour rejoindre une zone de sécurité,

Les moyens de première intervention :

    • Les différents extincteurs.
    • Le Robinet d’Incendie Armé (RIA).
    • Les extincteurs sur roues.
    • La couverture anti-feu.
    • La caisse à sable.
    • Les différents moyens d’extinctions automatiques.

Donner l’alerte :

    • Numéros de secours.
    • Contenu du message d’alerte.

Enseignements pratiques (savoir-faire) 

  • Démonstration du danger des fumées et gaz chauds (machine à fumées froides et bouteille de gaz enflammée).
  • Mettre en œuvre un extincteur en respectant les principes de sécurité.
  • Utilisation d’un extincteur CO2 sur un feu réel.
  • Utilisation d’un extincteur à Eau Pulvérisée sur un feu réel.
  • Utilisation du Robinet d’Incendie Armé (RIA) en binôme sur un feu réel.

Ressources techniques 

  • L’ensemble de la formation sera réalisé dans notre CAPSI (théorie et pratique).
  • Mettre à disposition un branchement électrique 230v/16a à proximité du camion.

Ressources pédagogiques

  • Formateurs incendie, titulaire d’un certificat de compétences délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseignerle sujet.
  • Supports d’animation pédagogique, utilisés en vidéo-projection.
  • Déroulé pédagogique encadrantle bon déroulement de la formation.

Textes officiels justifiant l'action de formation 

  • Prévention et lutte contre l’Incendie : Articles R4227-28 à R4227-41 du code du travail, Règlementation E.R.P.
  • Maîtrise du risque incendie : Règles A.P.S.A.D (R4, R5, R6), et Code de la construction et de l’habitation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le formateur évalue les acquis des apprenants (savoirs et savoir-faire) au moyen d’un questionnaire et de mise en situation impliquant la mise en œuvre des moyens d’extinction.
  • Une attestation de fin de formation est remise à l’apprenant à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Modalité d'obtention

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.

Nombre de participant 

12 apprenants maximum par session soit 72 apprenants par jour (6 sessions de 1 heure). 

Nous intervenons sur toute la France dans vos locaux.

Durée de validité

  • À définir par l’employeur.
  • Annuelle selon la R6 des règles APSAD.

Délais d'accès

  • Selon planning sessions et places disponibles pour l'INTER.
  • Selon disponibilité formateur(rice) pour l'INTRA.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact: abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact: p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA ou INTER

Paris (75) - Marseille, Aix-en-Provence, Bouches-du-Rhône (13) - Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Rhône (69) - Toulouse, Haute-Garonne (31) - Nice, Antibes, Cannes, Alpes-Maritimes (06) - Nantes, Saint-Nazaire, Loire-Atlantique (44) - Starsbourg, Bas-Rhin (67) - Montpellier, Béziers, Hérault (34) - Bordeaux, Mérignac, Pessac, Gironde (33) - Lille, Nord (59) - Rennes, Île et Vilaine (35) - Reims, Marne (51) - Le Havre, Seine Maritime (76) - Saint-Étienne, Loire (42) - Toulon, La Seyne-sur-Mer, Hyères, Var (83) - Grenoble, Isère (38) - Dijon, Côte d'or (21) - Angers Maine-et-Loire, (49) - Le Mans, Sarthe (72) - Nîmes, Gard (30) - Brest, Finistère (29) - Clermont-Ferrand,Puy-de-Dôme (63) - Limoges, Haute-Vienne (87) - Tours, Indre-et-Loire (37) - Amiens, Somme (80) - Metz, Moselle (57) - Perpignan, Pyrénées-Orientales (66) - Besançon, Doubs (25) - Boulogne-Billancourt, Nanterre, Courbevoie, Colombes, Asnières-sur-Seine, Rueil-Malmaison, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Antony, Neuilly-sur-Seine, Clichy, Hauts-de-Seine (92) - Orléans, Loiret (45)- Rouen, Seine-Maritime (76) - Mulhouse, Colmar, Haut Rhin (68) - Caen, Calvados (14) -Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois, Montreuil, Aubervilliers, Drancy, Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis (93) - Nancy, Meurthe-et-Moselle (54) - Argenteuil, Sarcelles, Cergy, Val-d'oise (95) - Roubaix, Dunkerque, Tourcoing, Villeneuve-d'Ascq, Nord (59) - Créteil, Vitry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Saint-Maur-des-Fossés, Ivry-sur-Seine, Villejuif, Val-de-Marne (94) - Avignon, Vaucluse (84) -Poitiers, Vienne (86) - Versailles, Yvelines (78) -  Pau, Pyrénées-Atlantiques (64) - La Rochelle, Charente-Maritime (17)- Calais, Pas-de-Calais (59) - Bourges, Cher (18) - Quimper, Finistère (29) -Valence, Drôme (26) - Troyes, Aube (10) - Chambéry, Savoie (73) - Niort, Deux-Sèvres (79) - Lorient, Morbihan (56) - Montauban, Tarn-et-Garonne (82) - Saint-Quentin, Aisne (02) - Beauvais, Oise (60).

Formation en intra
À partir de 2750 € HT
par stage

Date MAJ : 11/10/2024

Un renseignement ?
Un devis ?

Nos
références