• Gestes et postures
• Habilitation H0 B0
• Recyclage habiliation H0 B0
• Habilitation Électrique B1 B2 BR BC théorie en e-learning : 4 heures 30, pratique en présentiel : 7 heures)
• Recyclage habilitation Électrique B1 B2 BR BC (théorie en e-learning : 4 heures 30, pratique en présentiel : 7 heures)
• Habilitation électrique BS BE
• Habilitation électrique recyclage BS BE
• Incendie
• Prévention des risques mécaniques et chimiques
• Conduite à tenir en cas d’accident
• Équipements de Protection Individuelle (EPI)
• Enjeux et acteurs de la prévention
• Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
• Les bonnes pratiques de fabrication
• Recruter sans discriminer
• Travail sur écran
• Optimisez votre rédaction et diffusion d’annonces
• Intégration en entreprise
• Hygiène et gestes barrières
• La sécurité au travail
• Gestes de premiers secours
• Risques routiers
• Introduction aux risques électriques
• Risques mécaniques et chimiques
• Gestion des conflits
• Formation conduite et sécurité

FORMATION RECRUTER SANS DISCRIMINER - 100% E-LEARNING (1 heure)

Objectifs de la formation

• Connaître la situation des discriminations à l'embauche et intégrer les enjeux à recruter sans discriminer.
• S'approrier le cadre juridique concernant la non-discrimination dans l'emploi.
• Améliorer les pratiques de recrutements pour recruter sans discriminer.

Intuitive > Intéractive > Ludique

Durée 

60 minutes environ.

Date 

À votre convenance.

Pour qui ? 

Toute personne ayant une responsabilité dans un processus de recrutement.

Les bénéfices de l'e-learning

• Le côté pratique : il suffit de se connecter de chez soi ou de l'entreprise sur le site via une connexion internet. Le service est disponible à tout moment.
• Des parcours personnalisés : les stagiaires suivent la formation théorique à leur rythme.
• Le suivi de l'avancement des stagiaires en temps réel
• Des experts : nos formations à distance sont développées par un éditeur spécialisé dans la création de module e-learning en manutention et sécurité.
• La validation à chaque étape : le programme à distance est découpé en parties indépendantes.
• Une plus grande flexibilité : les stagiaires ne sont plus extraits des plannings simultanément deux ou trois jours complets, mais seulement une demi-journée à une journée pour la partie pratique.
• Une réduction des coûts internes : l'apprentissage se fait par session d'une heure environ, donc en «temps masqué».
• Le financement : les organismes financeurs financent d'ailleurs de plus en plus ce type d'actions.
• La traçabilité ainsi que la réactivité : dans la mise en place, ou bien encore d'un point de vue économique, ce type d'apprentissage gagne à être mis en place.

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