L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du code du travail).
Un salarié conscient des risques et des moyens de prévention mis à sa disposition par son employeur est un facteur de réduction des accidents du travail.
Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95. Seclin, Nord 59. Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83.
Carte de nos sites de formations et formateurs
Maitriser les directives de la recommandation R447 et les procédures internes à l'entreprise.
3.5 heures (0.5 jours)
De 4 à 8 Personnes
Toute personne intervenant en espace confiné.
Méthode pédagogique active et participative : apports didactiques, études de cas, mises en situation et nombreux échanges. Les mises en situation permettront aux stagiaires de vérifier leurs acquis.
Vérification et validation des acquis des stagiaires par le formateur en contrôle continu et QCM en fin de stage.
Etablissement de 5ème catégorie répondant à la politique 'Accessibilité Handicap'+ Adaptation des moyens aux personnes en situation de
handicap