Aujourd'hui, le nombre de personne ayant réalisé une formation de SST en France est estimé à 10%. Si ce pourcentage augmentait, beaucoup de personnes dans le milieu professionnel pourraient voir leur vie sauvée.

Il est recommandé à chaque entreprise, quel que soit son nombre de salariés, d’avoir au moins 1 salarié formé SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % de salariés SST est le pourcentage optimum recommandé par l’INRS.

Son rôle est d'administrer les premiers soins à toute personne victime d'un accident dans le milieu professionnel avant l'arrivée des secours publiques. Il est, en quelque sorte, le garant de la sécurité et du secourisme dans le milieu de travail.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

FORMATION GESTES DE SECOURS ADAPTÉS AUX URGENCES VITALES 

Gestes de secours pour urgence vitale

Objectifs de la formation

À la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident avec victime(s) présentant(s) des urgences dites « vitales » mettant immédiatement leur(s) vie(s) en péril.

Public visé

Personnels devant connaître les gestes de premiers secours propres aux urgences vitales (ex : nouvelles menaces, évènements ou grands rassemblements, établissements recevant du public…).

Durée

0,5 jour (2 à 4 heures)

Les enseignements pratiques et les mises en situations d’évaluation des stagiaires représentent 40% du temps de formation.

Prérequis

Aucun

Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Aucun

Contenu de la formation

Enseignements théoriques

  • Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention.
  • Réaliser une protection adaptée.
  • Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
  • Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée :
    • La victime présente un saignement abondant.
    • La victime s’étouffe.
    • La victime présente plusieurs urgences.
    • Les victimes sont multiples.

Enseignements pratiques

  • Exposés interactifs, démonstrations, études de cas.
  • Mises en situation d'accidents du travail simulés.

Ressources techniques

  • Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Ressources pédagogiques 

  • Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
  • Supports d’animation pédagogique standardisés.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats 

  • Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral, reformulations des apprenants et mise en application des gestes appris en formation (mises en situation).
  • Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Type d'action

  • Formation à la sécurité dépendant de l’article L4141-4 du code du travail.
  • Formation en présence physique uniquement (pas de FOAD).
  • Formation en intra-entreprise ou en centre de formation spécialisé.

Codes de formation

  • Formacode : 42829 - Sauvetage secourisme du travail.
  • NSF : 344 - Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité).

Textes officiels se reportant à l'action de formation

  • Accident : Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du code du travail.
  • Secours : Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du code du travail.
  • Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du code du travail.

Modalité d'obtention

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.

Nombre de participants par groupe

12 personnes maximum.

Nous intervenons sur toute la France dans vos locaux à partir de 4 apprenants.

Délais d'accès 

  • Selon planning sessions et places disponibles pour l'INTER.
  • Selon disponibilité formateur(rice) pour l'INTRA.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact: abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact: p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA ou INTER

Paris (75) - Beauvais, Oise (60) - Pontault-Combault, Ozoir-la-Ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le-Vieux, Mitry-Mory, Seine-et-Marne (77) - Bois-d'Arcy, Versailles, Rosny-sur-Seine, Yvelines (78) - Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Châtillon, Essonne (91) - Le Bourget, Aulnay-sous-Bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93) - Rungis, Val-de-Marne (94) - Saint-Ouen-l'Aumône, Cergy-Pontoise, Sarcelles, Vauréal, Herblay, Osny, La Croix Verte, Val-d'Oise (95) - Seclin, Nord (59) - Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône (69) - Strasbourg, Bas-Rhin (67) - Six-Fours-les-Plages, Toulon, Var (83).

Carte de nos sites de formations et formateurs

Formation en intra
À partir de 590 € HT
par groupe

Date MAJ : 11/10/2024

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