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FORMATION POUR ACQÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA RSE

Objectifs de la formation

Acquérir les bases théoriques et s'approprier les outils pour conduire avec succès une démarche de RSE dans son entreprise.
Découvrir les concepts de la RSE et du développement durable.
Se sensibiliser à l’empreinte de son entreprise et de son activité.
Comprendre les différentes étapes nécessaires pour donner forme à une stratégie de RSE structurée.
Appréhender les outils utiles à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie de RSE.

Public visé

Tout professionnel souhaitant engager son entreprise dans une démarche de RSE (TPE/ PME).

Durée

1 jour (7 heures).

Prérequis

Aucun.

Intervenante

Alexandra spécialiste en RSE et Développement Durable.

Ressources pédagogiques

Une présentation est affichée et sert de support à la formation.
Un dialogue actif est engagé avec les stagiaires tout au long de la formation.
La formation s’adapte aux stagiaires en fonction de leur niveau d’appréhension de la RSE.
Ces formations sont conçues pour accompagner opérationnellement les stagiaires et leur donner les clés pour construire et faire avancer leurs projets.
La formatrice est là pour offrir des apports théoriques, mais également un cadre propice à la réflexion, à l’échange et à l’action.
Des activités et un suivi personnalisés seront également proposés pour faciliter et accompagner la mise en pratique par le stagiaire des acquis de façon opérationnelle.

Contenu de la formation

Tour de table et introduction à la session de formation.

Contexte et enjeux

Les grands enjeux environnementaux, l’implication des activités humaines et notre pouvoir d’action.
Les concepts de la RSE et du Développement Durable.
Histoire et socle réglementaire français de la RSE.
Les implications de la RSE pour votre secteur d’activité.
Les multiples intérêts pour une entreprise d’intégrer les principes du développement durable à ses pratiques, au-delà du réglementaire.

Grands cadres référentiels de la RSE

Les 17 objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Le Global Compact des Nations Unies et ses 10 principes.
La norme internationale ISO 26000 et ses 7 piliers.

Les étapes majeures de l’élaboration d’une stratégie de RSE et les outils associés

Comprendre les enjeux et l’impact de son secteur d’activité et mesurer l’empreinte sociale et écologique de son entreprise.
Élaborer un plan d’actions, définir des objectifs et des indicateurs de suivi et de performance.
Mettre en place et animer sur la durée sa démarche RSE.
Communiquer la démarche à l’externe.
Exemples concrets dans votre secteur d’activité
Conclusion de la session de formation et dernier temps d’échange

Modalités d'obtention

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.

Délais d'accès

Selon planning sessions et places disponibles pour l'INTER.
Selon disponibilité formateur(rice) pour l'INTRA.

Équipe pédagogique

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA ou INTER

Pontault-Combault, Mitry-Mory, Seine-et-Marne (77) - Saint-Michel-sur-Orge, Viry-Châtillon, Essonne (91) - Le Bourget, Aulnay-sous-Bois, Saint-Denis, Seine-Saint-Denis (93) - Rungis, Val-de-Marne (94) - Saint-Ouen-l'Aumône, Baillet-en-France, Osny, La Croix Verte, Val-d'Oise (95) - Paris (75) - Versailles, Saint-Germain-en-Laye, Yvelines (78).

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Date MAJ : 18/10/2024

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