• Formations management de la santé et de la sécurité au travail
• Formations travaux et protection
• Formations prévention contre les risques chimiques
• Formations sécurité privée
  • Formation sur la gestion du stress et des conflits
  • Formation contre les risques d'agression en milieu professionnel
  • Formation CQP d'agent de prévention et de sécurité
  • Formation palpations de sécurité
  • Initiation à la prise de vue vidéo surveillance
  • Formation contre l'agression à main armée
  • REACTIONS EN CAS D’ATTAQUE TERRORISTE
  • Accompagner son équipe face aux incivilités
  • Maîtriser les incivilités
• Formations chantier
• Formation de nettoyage
• Formations conduite préventive (VL, VUL, PL)
• Formation RSE
• Formation management d'équipe/RH
• Formation LEGO® Serious® Play®

FORMATION AUX RÉACTIONS EN CAS D'ATTAQUE TERRORISTE

Objectifs de la formation

À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de développer sa culture sécurité et acquérir les bons réflexes en cas d’attaque.

Public visé

Personnel d’établissements, personnes travaillant dans des établissements recevant du public ou des secteurs identifiés «à risques» (banques, sites industriels sensibles « SEVESO », administrations de l’Etat, sièges sociaux de grandes entreprises, écoles…).

Durée

1/2 journée (2 à 4 heures)

Les enseignements pratiques et les mises en situations d’évaluation des stagiaires représentent de 10 à 20 % du temps de formation.

Prérequis

Aucun.

Contenu de la formation

Définir la menace terroriste et comprendre son mécanisme

• Définition du terrorisme.
• Types de terrorisme et modes opératoires.

Connaître les différents niveaux de risques associés

• Plans Vigipirate et processus de raisonnement.
• Sites sensibles, population visée.

Se protéger soi-même, protéger et alerter

• Courir, se cacher, mesures de mise en sécurité immédiate.
• Savoir protéger et diriger les personnes vers une zone en sécurité.
• Savoir alerter ou faire alerter lesforces del’ordre et sa hiérarchie selon la situation (témoin direct/ témoin indirect).
• Faciliter l’intervention des unités de police ou de gendarmerie et se mettre à disposition des forces de l'ordre (selon la situation, périmètre de sécurité).

Entretenir sa culture de la sécurité 

• Cultiver son comportement, combattre les habitudes et routines.
• Développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face à la menace.
• Bilan de la formation.

Ressources techniques

• Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable.

En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Ressources pédagogiques

• Supports d’animation pédagogique standardisés.
• Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.

Type d'action

• Formation à la sécurité dépendant de l’article L6113-1 du code du travail.
• Formation en présence physique uniquement (pas de FOAD)
• Formation en intra-entreprise ou en centre de formation spécialisé.

Codes de formation

Formacode : 42881 - Risque criminel entreprise

Textes officiels se reportant à l'action de formation 

• Article R1332-3 du Code de la Défense visant à désigner les « opérateurs d’importance vitale »(OIV).
• Article L1332-1 du Code de la Défense désignant les obligations de certains établissements « contre toute menace, notamment à caractère terroriste».
• Instruction n°6600/SGDN/PSE/PSN du 07/01/2014 relative à la sécurité des activités d’importance vitale.
• Instruction n°SG/HFDS/2016/340 du 04/11/2016 relative aux mesures de sécurisation dans les établissements de santé.
• Circulaire NOR : INTK1711450J du 12/04/2017 relative au renforcement des mesures de sécurité et de gestion de crise applicables dans les écoles et les établissements scolaires.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats 

• Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral, reformulations des apprenants et mise en application des gestes appris en formation (mises en situation).
• Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Modalités d'obtention 

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.

Délais d'accès

Selon disponibilité formateur(rice).

Nombre de participants par groupe

12 personnes maximum.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA

Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95.Seclin, Nord 59.Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83. 

Carte de nos sites de formations et formateurs