Résultats de la recherche pour manager
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...sation?: priorisation, time management, clarification des objectifs, gestion des emails et réunions, rituels d'équipe, gestion de l'énergie. Pour les managers, nous abordons la régulation de la charge, le suivi des signaux faibles, la prévention du burn-out et les bonnes pratiques de feedback. En savoir plus sur notre...
... et sexuelles. Être un acteur de l'égalité Femmes-hommes au travail dans son management du quotidien. Public visé Toute personne en situation de manager une équipe. Durée 1 jour (7 heures). Prérequis Manager une équipe. Contenu de la formation Matin 1. Les enjeux autour de l'égalité femmes-hommes ...
...concepts théoriques à des situations réelles, favorisant ainsi un véritable esprit d'équipe durable et performant. Public visé Chefs d'entreprises, Managers, Ressources humaines. Durée 1/2 journée (4 heures). Prérequis Aucun. Contenu de la formation Introduction à la formation Objectifs de la formation. Im...
...uer les projets de changement, assurant ainsi une adoption harmonieuse et durable des nouvelles pratiques au sein. Public visé Chefs d'entreprises, Managers, Ressources humaines. Durée 1/2 journée (4 heures). Prérequis Aucun. Contenu de la formation Accueil Accueil des participants : Tour de table pour se p...
...adopter une approche proactive et constructive pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif. Public visé Chefs d'entreprises, Managers, Ressources humaines, chefs de projet, responsables de la sécurité, et tout professionnel impliqué dans la gestion des risques. Durée 1/2 journée (4 heures). ...
...t ne se limite pas à diriger une équipe. C'est un ensemble de compétences qui permettent de motiver, inspirer et transformer une organisation. Un bon manager est capable de créer un environnement de travail propice à la performance et à l'innovation.
Un devis ?
... réduire l'absentéisme et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Comment agir concrètement, à la fois au niveau individuel, managérial et organisationnel, dans un contexte de télétravail et d'organisations hybrides??
Un devis ?
...é et la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). À qui s'adresse la formation DUERP ? Cette formation est conçue pour les dirigeants, RH, managers, préventeurs, référents sécurité, membres du CSE et toute personne en charge de la santé et sécurité au travail. Elle s'adapte aux TPE/PME, ETI et grands comptes...
...as, ils développeront des stratégies pour renforcer la coopération et atteindre des objectifs communs avec succès. Public visé Chefs d'entreprises, Managers, Ressources humaines. Durée 1/2 journée (4 heures). Prérequis Aucun. Contenu de la formation Introduction à la communication et à la collaboration Object...
...é. Adopter une juste posture professionnelle pour maîtriser la situation par la communication. Savoir prendre le relai Public visé et prérequis Manager ou futur manager. Durée 2 jours (14 heures). Contenu de la formation Identifier, comprendre les comportements d'incivilité Définir l'incivilité. Comprendr...
...ly, revue mensuelle), timeboxing, mesures. Formation & adoption?: guides, modèles de checklists, bonnes pratiques anti surcharge, accompagnement des managers. Mesure & amélioration continue?: mise en place de KPI (lead time, throughput, respect des délais, qualité), boucles de feedback et revues trimestrielles. Pr...
...leures relations avec clients, donneurs d'ordre, assureurs et partenaires. Dialogue social apaisé : implication du CSE/CSSCT, appropriation par les managers, culture prévention partagée. À qui s'adresse la formation DUERP ? Dirigeants et responsables d'établissement, RH, HSE, responsables de sites, encadrants de pr...
95720 Le Mesnil Aubry