• Formations management de la santé et de la sécurité au travail
• Formations travaux et protection
• Formations prévention contre les risques chimiques
• Formations sécurité privée
• Formations chantier
• Formation de nettoyage
• Formations conduite préventive (VL, VUL, PL)
• Formation RSE
• Formation management d'équipe/RH
• Formation LEGO® Serious® Play®
  • Mentorer ses stagiaires et alternants
  • Gestion du temps et des priorités
  • Conduite de projet
  • Construire un esprit d’équipe - Activité Team building
  • Gestion du changement
  • Gestion des conflits
  • Communiquer et collaborer efficacement

FORMATION À LA CONSTRUCTION D'UN ESPRIT D'ÉQUIPE - ACTIVITÉ TEAM BUILDING

Objectifs de la formation

Les participants apprendront à identifier et à valoriser les forces individuelles pour atteindre des objectifs communs, tout en créant un environnement de travail harmonieux et motivant. Des ateliers pratiques et des mises en situations permettront d'appliquer les concepts théoriques à des situations réelles, favorisant ainsi un véritable esprit d'équipe durable et performant.

Public visé

Chefs d'entreprises, Managers, Ressources humaines.

Durée

1/2 journée (4 heures).

Prérequis

Aucun.

Contenu de la formation 

Introduction à la formation

• Objectifs de la formation.
• Importance de l';esprit d'équipe en entreprise.

Comprendre les dynamiques d'équipe

• Les différents types d'équipes.
• Les stades de développement d'une équipe (modèle de Tuckman).
• Identifier les rôles au sein d'une équipe.

Techniques de communication efficace

• Les principes de la communication interpersonnelle.
• Écoute active et feedback constructif.
• Gestion des réunions d'équipe.

Construire la confiance et la coopération

• Développer la confiance au sein de l'équipe.
• Techniques pour encourager la coopération et l'entraide.
• Activités de team-building.

Gestion des conflits en équipe

• Identifier les sources de conflit.
• Techniques de résolution de conflits.
• Transformez les conflits en opportunités de croissance.

Valorisation des forces individuelles

• Identification des compétences et des talents individuels.
• Encourager la reconnaissance et l'appréciation des contributions.
• Créer des opportunités de développement personnel.

Modalités d'obtention 

Une attestation de fin de formation à la mise en œuvre des documents de prévention est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées. 

Délais d'accès

• Selon planning sessions et places disponibles pour l'INTER.
• Selon disponibilité formateur(rice) pour l'INTRA.

Nombre de participants

12 maximum ou 30 personnes avec un deuxième facilitateur.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA ou INTER

Paris (75) - Beauvais, Oise (60) - Pontault-Combault, Ozoir-la-Ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le-Vieux, Mitry-Mory, Seine-et-Marne (77) - Bois-d'Arcy, Versailles, Rosny-sur-Seine, Yvelines (78) - Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Châtillon, Essonne (91) - Le Bourget, Aulnay-sous-Bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93) - Rungis, Val de Marne (94) - Saint-Ouen-l'Aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte, Val-d'Oise (95) - Seclin, Nord (59) - Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône (69) - Strasbourg, Bas-Rhin (67) - Six-Fours-les-Plages, Toulon, Var (83).