Etre formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C'est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive. Le formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant, pour prendre chacun "là où il est" et lui permettre de progresser. Ce cycle vous permet véritablement de professionnaliser vos actions de formations en bénéficiant d’un retour personnalisé.

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Formation de formateur travail en hauteur et port du harnais - 3 jours

 

 

Objectif de la formation de formateur travail en hauteur et port du harnais - 3 jours

  • Maitriser les principes de sécurité à mettre en oeuvre lors de travaux temporaires en hauteur 
  • Être capable d'animer les formations théoriques et pratiques correspondantes 
  • Être capable d'évaluer les capacités de ses apprenants à travailler en hauteur en sécurité et de préconiser à l'employeur, le cas échéant de les habiliter à réaliser les tâches prescrites par l'établisssment 

Durée :

21 heures (3 jours)

Rosny-sur-Seine (78) et Décines Charpieu (69) sur 3 jours : 1490 euros HT.

Profils des stagiaires 

  • Formateurs d'adultes en formation continue et formateurs des services internes de formation des entreprises, devant enseigner les règles de sécurité à appliquer pour exécuter des travaux en hauteur .
  • Les formateurs validés favorablement à l'issue du cursus pourront évaluer leurs stagiaires et préconiser à leur employeur de les habiliter pour les opérations objets des formations.

Prérequis 

  • Aptitude médicale.
  • Maitrise totale de l'utilisation des équipements de travail en hauteur (échafaudages et autres plans de travail, harnais, lignes de vie, etc) et des principes de sécurité de base. 
  • La formation de formateur n'a pas pour but d'apprendre à utiliser les équipements concernés. Une évalutaion des compétences théoriques et pratiques est réalisée au début de la formation, afin de vérifier ce prérequis. Il convient de suivre au préalable une formation de premier niveau, d'apprentissage de l'utilisation des équipements, si ce prérequis n'est pas satisfait.
  • Maîtrise de la langue française.

Équipements à mettre à disposition par l’employeur :

  • Chaussures de sécurité
  • Chasuble haute visibilité
  • Gants de manutention
  • Casque de protection avec jugulaire
  • Harnais de sécurité et double-longe permettant d’évoluer d’un point d’ancrage à l’autre.

Contenu de la formation 

Compétence 1 - Évalution diagnostique des connaissances

  • Questionnaire "Réglementation"- Réponses à rédiger
  • QCM "connaissances générales"
  • Questionnaire "technique"- Réponses à rédiger

Compétence 2 -Évaluation diagnostique du savoir-faire

  • Contrôle visuel des équipements
  • Installation du matériel
  • Port et réglage adéquat du harnais 
  • Choix du facteur de chute approprié

Compétence 3 - Formation aux méthodes d'animation des séquences théoriques

  • Maitriser sa présentation, son attitude, son langage
  • Préparer sa salle de formation
  • Créer un support de formation adapté 
  • Définir les objectifs et connaitre les contenus
  • Décliner les principes de l'andragogie aux enseignements théoriques 
  • S'adapter aux différentes typologies d'apprenants
  • Utiliser différentes méthodes pédagogiques 
  • Savoir gérer son temps 

Compétence 4 - Formation aux méthodes d'animation des séquences pratiques 

  • Définir et préparer les ressources nécessaires 
  • Concevoir des excercices adaptés et des indicateurs de réussite en correspondance des compétences attendues
  • Décliner les principes de l'andragogie aux enseignements pratiques
  • Faire des démonstrations et apporter les justifications
  • Adapter et faire évoluer la difficulté selon le niveau des apprenants 
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens 

Compétence 5 - Formation aux méthodes d'évaluation des acquis théoriques et pratiques 

  • Définir et préparer les ressources nécessaires
  • Concevoir des outils d'évaluation et définir des critères de réussite 
  • Adopter le comportement de l'évaluateur 
  • Maitriser les documents et les procédures d'évaluation
  • Réaliser une évaluation des connaissances adaptée aux besoins
  • Réaliser une évaluation du savoir-faire adaptée aux besoins
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens 
  • Évaluation sommative des compétences 3,4 et 5
  • Bilan qualité de la formation 

Organisation de la formation

Équipe pédagogique 

Référent pédagogique et qualité : FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent handicap : GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle  dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés 
  • Exposés théoriques 
  • Étude de cas concrets
  • Quiz en salle 
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des resultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation 
  • Formulaires d'évaluation de la formation 
  • Certificat de réalisation de l'action de formation
Formation inter
à partir de
1599 €
par stage
Prochaine(s) date(s)
  • du 03/04/2024 au 05/04/2024
    Decines Charpieu (69)
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