• Formation de formateur au port du harnais et travail en hauteur - 3 jours
• Formation de formateur gestes et postures avec QVCT
• Formation de formateur Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Initiale
• Formation de formateur Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Recyclage MAC
• Formation de formateur chariot élévateur R489
• Formation de formateur : habilitation électrique générale
• Formation de formateur : Plateformes élévatrices mobiles de personnels R486
• Formation de concepteur de formation
• Formation de formateur : Concevoir et animer une formation : les fondamentaux - 2 jours
• EXERCER LA FONCTION DE TUTEUR
• ACCOMPAGNEMENT CONCEPTION FORMATION
• Tuteur btp
• Formations de formateur à la conduite éco préventive
• Formation de formateur – évaluateur – habilitation électrique M0, M1, MR

PROGRAMME DE LA FORMATION

FORMATION DE FORMATEUR : GESTES ET POSTURES AVEC QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT)

Objectifs de la formation

• Donner aux participants la capacité d’animer des formations courtes « gestes et postures de travail » dans l’entreprise pour les nouveaux entrants ou pour le recyclage des salariés déjà formés.
• Former le personnel à la prévention des risques manutention en les rendant aptes à veiller à leur propre sécurité et à celle du personnel placé sous leur responsabilité.
• Contribuer à mettre en œuvre la prévention des troubles posturaux.
• Acquérir une maîtrise suffisante des techniques d’animation et des supports pédagogiques.
• Apprendre des gestes d’étirements simples.
• Apporter une ambiance plus sereine. 
• Optimiser l'environnement de travail.
• Comprendre l'intérêt d'une bonne qualité de vie au travail.

Les stagiaires intéressés par cette formation ont également consulté : La Formation PRAP IBC ainsi que  Formation Gestes et Postures - Postures statiques/Travail sur écran

Public visé

Formateurs, cadres, animateurs prévention et sécurité, agents de maîtriste, chefs de poste, chefs d'équipe.

Durée

3 jours (21 heures).

Prérequis

Ayant des capacités pédagogiques reconnues.

Contenu de la formation

• Les bases de la pédagogie
• Savoir, savoir-faire, savoir-être.
• Facteurs influençant.
• La communication
• Communiquer en lisant, écoutant, regardant, faisant etc.
• Le schéma de la communication
• Schéma de la communication (bruit, filtres ...)
• Les phases d'apprentissage
• Incompétence inconsciente.
• Incompétence consciente.
• Compétence consciente.
• Compétence inconsciente.
• Le jeu de rôle (exercices pratiques)
• Contenu du programme de formation Gestes et Postures avec Qualité De Vie Au Travail (QVTC).
• Réglementaire
• Textes réglementaires sur les obligations de l'employeur (Code du travail).
• Les indicateurs de santé
• Statistiques des AT/MP en France par année.
• Statistiques des AT/MP par activité.
• L'anatomie
• Le squelette.
• Les muscles.
• Les articulations.
• La colonne vertébrale.
• Les amplitudes articulaires.
• Les atteintes de l’appareil locomoteur
• Les lésions musculaires.
• Les lésions ligamentaires.
• Les lésions sur la colonne vertébrales.
• Les lésions canalaires.
• Les tendinites.
• L'arthrose.
• Les TMS (Troubles musculo squelettiques).
• Les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
• Comment travailler pour réduire les risques physiques liés à l'activité de travail.
• Qualité De Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• L'hygiène de vie : l'alimentation, le sommeil, l'impact psychosomatique.
• Atelier sur une technique de relaxation rapide (dans certain cas, les huiles essentielles (odeurs) apportent un environnement propice à la concentration ou à la détente).
• Mises en situation (exercices pratiques)
• Quizz, mises en pratique, observation de postures.
• Principes de renforcement et d’étirements musculaires

Ressources pédagogiques

• Matériels et documents nécessaires à l’animation.
• Préparation de l’animation.
• Découpage des séquences pédagogiques.
• Comportement de l’animateur.
• Motivation, dialogue et vie de groupe.
• Mise en situation des stagiaires.
• Appréciation des acquis des stagiaires.
• Analyse de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs.

Modalité d'obtention

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.

Délais d'accès

• Selon planning sessions et places disponibles pour l'INTER.
• Selon disponibilité formateur(rice) pour l'INTRA.

Nombre de participants

5 maximum.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact: abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact: p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.

Zones géographiques INTRA ou INTER

Paris (75) - Beauvais, Oise (60) - Pontault-Combault, Ozoir-la-Ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le-Vieux, Mitry-Mory, Seine-et-Marne (77) - Bois-d'Arcy, Versailles, Rosny-sur-Seine, Yvelines (78) - Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Châtillon, Essonne (91) - Le Bourget, Aulnay-sous-Bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93) - Rungis, Val-de-Marne (94) - Saint-Ouen-l'Aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte, Val-d'Oise (95) - Seclin, Nord (59) - Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône (69) - Strasbourg, Bas-Rhin (67) - Six-Fours-les-Plages, Toulon, Var (83).

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