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FORMATION DE TUTEUR

Le tuteur en entreprise est le garant de la bonne transmission des savoir-faire dans l’entreprise et de la fidélisation des nouvelles recrues. Le tuteur aura charge de faciliter l’intégration dans l’entreprise et de suivre l’acquisition des compétences et savoir-faire relatifs à la qualification préparée

Chefs d’entreprise formez vos collaborateurs au tutorat !

Très petites, petites et moyennes entreprises, n’oubliez pas, votre OPCO est là pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de votre secteur d’activité !

Où se déroulent les formations de tuteur ?

Vous retrouverez :

• Des formations de tuteur de Ile de France (IDF) :

Paris (75), Val-d'Oise (95), Versailles - Yvelines (78), Boulogne-Billancourt, Nanterre - Hauts-de-Seine (92).

• Des formations de tuteur dans le Val d'Oise (95) :

Argenteuil, Cergy, Sarcelles, Garges-lès-Gonesse, Franconville.

• Des formations de tuteur dans les Bouches-du-Rhône : Marseille (13).
• Des formations de tuteur dans le Rhône (69) : Lyon.
• Des formations de tuteur dans le Bas-Rhin (67) : Strasbourg,
• Des formations de tuteur dans la Loire-Atlantique (44) : Nantes.
• Des formations de tuteur dans le Nord (59) : Lille.
• Des formations de tuteur dans la Haute-Garonne (31) : Toulouse.

Carte de nos sites de formations et formateurs

Objectifs de la formation

Être capable de bien se positionner en tant que tuteur, proposer des situations de travail adaptées au tutoré, évaluer pour faciliter la progression, conduire les entretiens clés du tutorat.

Public visé

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un jeune en apprentissage ou professionnalisation, ou d'un adulte.

Durée

• En collectif (4 à 6 personnes) : 1 jour (7 heures) 1245 € HT
• En individuel (4 heures) 890 € HT

Prérequis

Aucun.

Contenu de la formation

Situer le rôle du tuteur pour bien se positionner

• Identifier les enjeux liés au tutorat.
• Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur

Construire les étapes du parcours de formation terrain

• Formuler des objectifs.
• Construire une progression cohérente.
• Identifier les situations de travail formatrices.
• Utiliser un outil de suivi.

Accompagner efficacement

• Identifier les besoins de montée en compétences.
• Évaluer en s'appuyant sur des faits.
• S'organiser en tant que tuteur.

Conduire les entretiens du tutorat

• Conduire un entretien de "recadrage".
• Faire passer une critique de façon positive.
• Conduire les entretiens de suivi.

Méthodes et modalités pédagogiques

• Apport conceptuel et apport pragmatique
• Réflexion individuelle et travail de groupe.
• Travail en binômes, échanges.
• Jeu pédagogique, jeux de rôles.
• Echanges d’expériences
• Travail sur les techniques d’entretiens

Ressources techniques et pédagogiques

• Formation en présentiel et distanciel. Accompagnement personallisé.
• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques.
• Étude de cas concrets.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats 

• Feuilles de présence.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.
• Apport conceptuel et apport pragmatique.
• Réflexion individuelle et travail de groupe.
• Travail en binômes, échanges.
• Jeu pédagogique, jeux de rôles.
• Échanges d’expériences.
• Travail sur les techniques d’entretiens

Délai d'accès

Selon disponibilité formateur(rice) - (en moyenne 15 jours avant la formation).

Nombre de participants

10 maximum.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.