Etre formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C'est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive. Le formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant, pour prendre chacun "là où il est" et lui permettre de progresser. Ce cycle vous permet véritablement de professionnaliser vos actions de formations en bénéficiant d’un retour personnalisé.

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Formation formateur au sauvetage secourisme du travail (SST) 

Objectifs de la formation de formateurs SST

A la fin de la formation de formateurs SST, le stagiaire doit être capable de former, évaluer et recycler les salariés, en matière de sauvetage secourisme du travail, dans le cadre de son activité professionnelle.

Cette formation fait l'objet d'un maintien-actualisation des compétences obligatoires (MAC). La certification est valable 36 mois.

Validation : Un test d'aptitude pédagogique terminant la formation, permet s'il est favorable, de délivrer un certificat de Formateur SST autorisant l'enseignement du sauvetage secourisme du travail. Pour rester valable, ce certificat impose une formation continue obligatoire.

Les stagiaires intéressés par cette formation ont également consulté : La formation sauveteurs secouristes du travail en recyclage ainsi que La formation sauveteurs secouristes du travail (initiale)

 

 

Détails de la formation de formateurs SST

Retrouvez la liste des équipements (EPI) en téléchargeant ce fichier pdf :

EPI obligatoires.pdf

Durée : 

56 heures (soit 8 jours)

Sites de formation

Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Bagnolet, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Belloy-En-France, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95.Seclin, Nord 59.Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83. 

Carte de nos sites de formations et formateurs

Public :

Personnel devant enseigner les gestes de premiers secours dans le cadre de l'organisation Santé et Sécurité de l'entreprise, ou formateur employé par un organisme de formation. Il s'agit prioritairement des personnels des entreprises relevant du régime général de la sécurité sociale. La formation concerne aussi les salariés des entreprises hors RGSS ayant signé une convention avec l'INRS ou souhaitant adopter cette formation.

Nombre de participants :

6 à 12 personnes.

Pré-requis : 

  • Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée.
  • Avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir les bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de bases en prévention » dans les services prévention descaisses régionales de sécurité sociale (joindre une photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription).
  • Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.
  • Aptitude physique pour réaliser les divers gestes de secours
  • Maîtrise de la langue Française

Programme de la formation de formateurs SST

 

Domaine de compétence 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise.

  • Justifier la formation SST pour une entreprise.
  • Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités.

Domaine de compétence 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une
formation SST.

  • S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours.
  • Justifier la mise en place d’actions de prévention.

Domaine de compétence 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST.

  • Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST.
  • Animer une action de formation.
  • Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation.
  • S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST.

Epreuves certificatives des apprenants et Bilan de la formation.

Pour plus de détails, n'hésitez pas à visionner notre animation sur le SST 

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Déroulé pédagogique encadrant le bon déroulement de la formation.
  • Formateur en prévention des risques professionnels titulaire de l’attestation « Acquérir les bases en prévention des risques professionnels »
  • Formateurs titulaires du certificat « Formateur de Formateurs SST » en cours de validité.
  • Outils pédagogiques et matériel de simulation et d’apprentissage.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Un certificat Formateur SST (modèle national) est édité au nom du titulaire via l’outil de gestion national FORPREV et lui est envoyé.
  • En vue de l’obtention du certificat de Formateur SST, deux épreuves certificatives sont organisées, durant la formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 3 Domaines de Compétences sont acquis selon les critères de la grille de certification.
  • Le formateur évalue les acquis des apprenants (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et de mise en situation tout au long de la formation et consignes les résultats sur une fiche d’évaluation formative standardisée.

       Références réglementaires

Accident : Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du Code du Travail.

Secours : Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail.

Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.

SST : Circulaire CNAMTS N° 53/2007 du 03/12/07.

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