Formation Assistant/Conseiller de prévention (fonction publique)

Ojbectifs de la formation 

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la culture de la santé et de la sécurité au travail, d'évaluer les risques professionnels, et de participer à la tenue des documents établis sous la responsabilité de l'autorité administrative.

Les personnes intéressées par cette formation ont également consulté : La Formation Présider le CHSCT, la formation Document unique d'évaluation des risques ainsi que la formation obligations et responsabilités de l'employeur et de ses délégataires

Durée de la formation 

5 jours (35h)

Sites de formation 

Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Bagnolet, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Belloy-En-France, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95.Seclin, Nord 59.Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83. 

Carte de nos sites de formations et formateurs

Programme de formation

Le cadre juridique et institutionnel de la santé et de la sécurité au travail

  • Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention.
  • Identifier les sources législatives et réglementaires applicables.
  • Identifier la politique de prévention du service ou de l’établissement.
  • Repérer les rôles et missions des acteurs et responsabilités de chacun.
  • Situer les responsabilités pénales en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Identifier les enjeux et conséquences du droit de retrait.

L’activité de l’assistant de prévention

  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage (moyens).
  • Identifier le champ d’intervention (les risques au travail).
  • Etablir un diagnostic et un plan d’action.
  • Appréhender les éléments de son activité : observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil, impulsion.
  • Participer à l’élaboration du plan et programme annuel de prévention.

L’activité du conseiller de prévention

  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage.
  • Savoir animer un réseau.
  • Savoir identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences chez les assistants de prévention.

Accompagner les assistants de prévention dans leur pratique professionnelle

  • Les méthodes et les outils d’intervention
  • Analyser les situations de travail.
  • Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Identifier les situations de danger grave et imminent.
  • Mettre en œuvre les préconisations réglementaires.
  • Gérer les documents réglementaires et registres.

La démarche d’évaluation des risques

  • Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique.

Communication, animation de réseau et veille documentaire

  • Rédiger une consigne, une affiche, une fiche de risque, un rapport d’activité.
  • Dialoguer avec les différents acteurs.
  • Animer une séquence de formation ou une campagne d’information.
  • Assurer la veille documentaire.

 

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