Formation à la prévention des risques professionnels - Collaborateurs
Objectifs
- La finalité est de créer un environnement professionnel où la sécurité est une priorité absolue. Cette formation vise à prévenir les accidents, à protéger la santé des employés, à garantir la conformité aux réglementations, à minimiser les coûts liés aux incidents de sécurité, et à promouvoir une culture de sécurité robuste. Elle a pour objectif ultime d'assurer que chaque collaborateur puisse travailler en toute confiance, sachant qu'il est protégé des dangers potentiels, ce qui contribue à la santé, à la productivité et au bien-être de l'ensemble de l'entreprise.
- Sensibiliser à la sécurité au travail, de les éduquer sur les risques potentiels, de les responsabiliser pour leur propre sécurité et leur
- environnement, et de les aider à respecter les politiques de sécurité de l'entreprise.
- Donner des éléments de langage commun entre les directeurs, chefs d'atelier et les opérateurs.
Profil des apprenants
Collaborateurs
Durée
Jour 1 : 2 x 3,5h = 2 groupes par jour
Jour 2 : Accompagnement à mettre en œuvre la sécurité et pro actif sur tout sujet de sécurité.
Suite à la 1ère journée de formation, cette session a pour objectif d’aider l’opérateur à mettre en œuvre les préconisations vues en formation
6 heures d’observation pour le formateur et 1 heure de débrief avec toute l’équipe.
Prérequis
Aucun
Contenu de la formation
Sensibiliser les collaborateurs sur les sujets suivants : (75% des items proposés seront traités au travers des cas pratiques)
Définition : d’un accident du travail : abordent la gravité et les conséquences d'un accident du travail. Elles expliquent en détail ce
qu'est un accident du travail, comment ils se produisent, les blessures potentielles, les étapes à suivre en cas d'accident, ainsi que
les procédures de signalement et d'enquête.
- Le risque dans le droit du travail : explore le concept de risque dans le contexte du droit du travail, en mettant l'accent sur les
- obligations légales des employeurs et des employés pour réduire les risques, respecter les réglementations et créer un
- environnement de travail sûr.
- Les EPI : en quoi consistent les EPI, comment les choisir, les utiliser correctement, et les entretenir. Elles mettent en lumière
- l'importance des EPI pour protéger les employés des risques professionnels.
- Le devoir de vigilance : informe sur le devoir de vigilance des employés, qui consiste à être attentif aux dangers potentiels, à
- signaler les conditions dangereuses
- Le droit de retrait
- Le devoir d’alerte : consiste à informer la hiérarchie ou les autorités compétentes en cas de menace sérieuse pour la sécurité ou la
- santé des travailleurs. Les collaborateurs sont informés sur la manière de signaler efficacement les problèmes
- Études de cas et préconisations : utilisent des études de cas réels ou simulées pour illustrer des situations de travail dangereuses et les meilleures pratiques pour les prévenir.
- La responsabilité du collaborateur : Elles expliquent que chaque employé a un rôle à jouer dans la prévention des accidents et des incidents en suivant les procédures, en portant les EPI appropriés et en signalant les problèmes.
- Comprendre les principes fondamentaux de la sécurité.
- Utiliser des technologies de sécurité pour renforcer la protection.
- Identifier et Signaler les Risques
- Assurer leur Propre Sécurité
Organisation de la formation
Exemple de cas pratiques sur site
Durée : 1,5h par groupe x 2 (matin et après-midi)
Cas : un accident ou presque accident (fiche entreprise) (Étude d’un cas et simulation)
- Travail en groupe
- Prise des informations à disposition
- Visite sur le lieu ; jeu de rôle (reconstitution)
- Constat des et prise en compte des différents paramètres concourant à l’accident
- Préconisations afin de corriger le disfonctionnement
- Nouvelle mise en situation afin de vérifier la pertinence des propositions
- Corrections éventuelles
- Debriefing le comportements et organisation, port des EPI et les équipements collectives adaptés
Situation à risque (observée sur site) 3,5 h (Étude d’un cas et simulation)
- Visite de l’atelier afin de repérer les situations qui semblent poser problèmes sur le plan de la sécurité ou plus largement confort et fluidité des circulations et simplification du travail
- Prise en compte des points qui interrogent (croquis remarques...)
- Travail de groupe concernant les propositions
- Mise en situation (jeu de rôle) afin de contrôler le bénéfice des préconisations
- Debriefing
Équipe pédagogique
- Référent pédagogique et qualité : FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)
- Référent handicap : GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)
Moyens pédagogiques et techniques
- Revue documentaire
- Attestation d'assiduité
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
- Enseignement pratique ;
- Études de cas, Analyses de postes