Formation au Document unique d'évaluation des risques

Objectifs de la formation

Dès l'embauche du premier salarié, toutes les entreprises sont tenues de disposer d'un document unique d'évaluation (DUERP). L'employeur consigne dans ce document les résultats d'une évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels les travailleurs peuvent être exposés. L'évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l'employeur et fait partie de son devoir général d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs selon l'Art. L230-2 du Code du Travail, conformément aux dispositions de l'Arrêté du 05/11/01.

Les personnes intéressées par cette formation ont également consulté : La Formation Présider le CHSCTla formation au plan de prévention et aux protocoles de sécurité ainsi que la formation Représentant du personnel CHSCT (fonction publique)

Détails de la formation

Durée de la formation : 7 heures

Sites de formation

Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Bagnolet, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Belloy-En-France, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95.Seclin, Nord 59.Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83.

Carte de nos sites de formations et formateurs

Public : Chefs d'entreprises, chefs d'établissement, chargés hygiène et sécurité (Art. L230-2 et Art. R230-1 du Code du Travail)

Nombre de participants : 12 maximum

Pré-requis : Lire et écrire le Français

Qualification : Formation sanctionnée par une Attestation de Formation à la mise en œuvre des documents de prévention

Programme de la formation

Importance et enjeux du Document Unique (1 heure)

  • L'article L 230-2 du code du travail (décret du 5 novembre 2001 et Circulaire du 18 avril 2002)
  • Obligation de création d'un document unique
  • Principes et méthodologie de l'évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
  • Passer du stade de la contrainte à l'opportunité de progrès
  • Mettre en place une démarche pour faire diminuer le nombre d'accidents du travail et améliorer le climat social

La mise en œuvre (2 heures)

  • La démarche complète, prévue par l'article L-230 du code du travail
  • Établir un document unique permettant :
    • une réflexion de fond sur la sécurité et la santé des salariés au travail
    • un suivi des actions dans le temps

Les cinq phases principales d'établissement du document unique (3,30 heures)

  • Préparation de la démarche
  • Évaluation des risques :
    • identification des dangers
    • analyse des risques
  • Élaboration du programme d'actions
  • Mise en oeuvre des actions

Réévaluation des risques 

  • suite aux actions réalisées
  • en cas d'aménagement des postes de travail
  • en cas d'accident
  • et au moins une fois par an, à l'occasion de la mise à jour obligatoire du document unique, dans une démarche d'amélioration continue

Les sanctions (0,30 heures)

  • Sanction civile, en cas de première infraction, en cas de récidive
  • Les poursuites pénales

Moyens pédagogiques

  • Études de cas basées sur la réalité du site.

Suivi

  • Feuille d’évaluation
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Nos
références