Formation Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Dès l'embauche du premier salarié, toutes les entreprises sont tenues de disposer d'un document unique d'évaluation (DUERP). L'employeur consigne dans ce document les résultats d'une évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels les travailleurs peuvent être exposés. L'évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l'employeur et fait partie de son devoir général d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs selon l'Art. L230-2 du Code du Travail, conformément aux dispositions de l'Arrêté du 05/11/01.

Objectifs

  • Décrire le contenu et les enjeux du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUERP)
  • Élaborer le DUERP pour en faire un outil de prévention
  • Mettre à jour le DUERP

Durée

7.00 heures (1 jour)

Profils des stagiaires

  • Responsables sécurité
  • Responsables QSE
  • RRH
  • Médecins du travail
  • Infirmiers
  • Membres de CSE/CSSCT


Prérequis

Maitrise de la langue Française

Contenu de la formation

  • Contenus theoriques et pratiques 
  • Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?
  • Contexte juridique et réglementaire.
  • Obligation d’évaluation de tous les risques (y compris RPS, COVID-19...).
  • Vocabulaire et définitions de la S&ST (danger, risque, prévention, dommages, AT/MP...).

Mettre en œuvre l’évaluation

  • Modalités de réalisation du document (contenu, forme...).
  • Sources d’information, outils d’analyse et méthode.
  • Participants à l’évaluation.
  • Modalités d’évaluation des risques selon l’activité de l’établissement.
  • Suivi du DUERP et planification des actions de prévention.
  • Cas particuliers : intégrer les RPS dans l’évaluation : les questionnaires de référence ; évaluation de la pénibilité ; coactivité...

Rédiger le DUERP

  • Se fixer des objectifs mesurables.
  • Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes.
  • Réduire la gravité par des actions de prévention.
  • Rédiger son Document Unique.
  • Formaliser un plan d’action : planifier les actions, clarifier les responsabilités.

Pérenniser l’évaluation

  • Manager la santé et la sécurité au travail.
  • Suivre les actions mises en œuvre et les résultats.
  • Mettre à jour l’évaluation des risques par les audits, visites de sécurité, analyse des accidents et l’évolution des activités.
  • Partager l’information avec les équipes, animer la prévention sur le terrain.

Exercices d’évaluation in situ:

  • Reconnaître les différents types de risques.
  • Analyser les postes de travail.
  • Évaluer les risques sur le terrain.
  • Rédiger le DUERP.

Organisation de la formation 

Equipe pédagogique


Référent pédagogique et qualité: FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)
Référent handicap: GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Moyens pédagogiques et techniques

  • Feuille de présence
  • Attestation d'assiduité
  • Mise à disposition par l'entreprise

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

  • Vidéo projection
  • Études de cas basées sur la réalité du site.
  • Mise en œuvre des documents de prévention
Un renseignement ?
Un devis ?

Nos
références