• Formations management de la santé et de la sécurité au travail
  • Formation au plan de prévention et aux protocoles de sécurité
  • Formation au Document unique d'évaluation des risques
  • Formation à la méthode de l'arbre des causes
  • C.S.E - C.S.S.C.T - Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Formation Personne compétente en prévention des risques
  • Obligations et responsabilités de l'employeur et de ses délégataires
  • Formation Assistant conseiller de prévention (fonction publique)
  • Formation - CSE plus de 50 salariés - Parcours "Essentiel du mandat + Missions économiques"
  • Formation flash management
  • Référent au harcèlement sexuel et moral et aux agissements sexistes
  • Formation HACCP hygiène alimentaire
  • Formation au système de management de la sécurité au travail - cadres dirigeants
  • Formation au système de management de la sécurité au travail - Chefs d'atelier
  • Formation au système de management de la sécurité au travail
  • Formation à la prévention des risques professionnels - Collaborateurs
  • Formation prévenir les risques psychosociaux
  • Formation Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Risques liés au plomb - Niveau Opérateur
  • Prévention des risques liés au plomb - Niveau encadrant
• Formations travaux et protection
• Formations prévention contre les risques chimiques
• Formations sécurité privée
• Formations chantier
• Formation de nettoyage
• Formations conduite préventive (VL, VUL, PL)
• Formation RSE
• Formation management d'équipe/RH
• Formation LEGO® Serious® Play®

FORMATION AU DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)

Dès l'embauche du premier salarié, toutes les entreprises sont tenues de disposer d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). L'employeur consigne dans ce document les résultats d'une évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels les travailleurs peuvent être exposés. L'évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l'employeur et fait partie de son devoir général d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs selon l'Art. L230-2 du Code du Travail, conformément aux dispositions de l'Arrêté du 05/11/01.

Objectifs de la formation

• Décrire le contenu et les enjeux du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Élaborer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour en faire un outil de prévention.
• Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Public visé

• Responsables sécurité.
• Responsables QSE.
• RRH.
• Médecins du travail.
• Infirmiers.
• Membres de CSE/CSSCT.

Durée

1 jour (7 heures).

Prérequis

Aucun.

Contenu de la formation

• Contenus theoriques et pratiques. 
• Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?
• Contexte juridique et réglementaire.
• Obligation d’évaluation de tous les risques (y compris RPS, COVID-19...).
• Vocabulaire et définitions de la S&ST (danger, risque, prévention, dommages, AT/MP...).

Mettre en œuvre l’évaluation

• Modalités de réalisation du document (contenu, forme...).
• Sources d’information, outils d’analyse et méthode.
• Participants à l’évaluation.
• Modalités d’évaluation des risques selon l’activité de l’établissement.
• Suivi du DUERP et planification des actions de prévention.
• Cas particuliers : intégrer les RPS dans l’évaluation : les questionnaires de référence ; évaluation de la pénibilité ; coactivité...

Rédiger le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

• Se fixer des objectifs mesurables.
• Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes.
• Réduire la gravité par des actions de prévention.
• Rédiger son Document Unique.
• Formaliser un plan d’action : planifier les actions, clarifier les responsabilités.

Pérenniser l’évaluation

• Manager la santé et la sécurité au travail.
• Suivre les actions mises en œuvre et les résultats.
• Mettre à jour l’évaluation des risques par les audits, visites de sécurité, analyse des accidents et l’évolution des activités.
• Partager l’information avec les équipes, animer la prévention sur le terrain.

Exercices d’évaluation in situ

• Reconnaître les différents types de risques.
• Analyser les postes de travail.
• Évaluer les risques sur le terrain.
• Rédiger le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Ressources techniques et pédagogiques

• Feuille de présence.
• Attestation d'assiduité.
• Mise à disposition par l'entreprise.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Vidéo projection.
• Études de cas basées sur la réalité du site.
• Mise en œuvre des documents de prévention.

Équipe pédagogique 

Référent qualité :

FEKAOUNI Abou (contact : abou.fekaouni@trouvezvotreformation.com)

Référent pédagogique, handicap, coordinateur :

GOGENMOS Philippe (contact : p.gogenmos@trouvezvotreformation.com)

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Sur entretien préalable afin de définir les adaptations nécessaires.