Formation au système de management de la sécurité au travail - Chefs d'atelier


 

Objectifs 

La finalité est de créer un environnement professionnel où la sécurité est une priorité absolue. Cette formation vise à prévenir les accidents, à protéger la santé des employés, à garantir la conformité aux réglementations, à minimiser les coûts liés aux incidents de sécurité, et à promouvoir une culture de sécurité robuste. Elle a pour objectif ultime d'assurer que chaque collaborateur puisse travailler en toute confiance, sachant qu'il est protégé des dangers potentiels, ce qui contribue à la santé, à la productivité et au bien-être de l'ensemble de l'entreprise.

Cible 

Chefs d'atelier

 

Prérequis 

Aucun

Programme de la formation 

Sensibiliser les chefs d'atelier sur les sujets suivant

  • La responsabilité pénale du chef. Elle explique les conséquences juridiques potentielles des infractions à la sécurité au travail et souligne l'importance de respecter les réglementations pour éviter des poursuites judiciaires. 
  • Le lien de subordination. La formation clarifie ce lien, montrant comment il influence la responsabilité du chef envers les employés en matière de sécurité, notamment en matière de mise en place de politiques et de procédures de sécurité. Et incite la hiérarchie à clarifier sa chaine de commandement
  • Animation de la sécurité, au travers d’actions courtes et régulières telles que Quart d’heure sécurité, 360°, tour d’atelier « un chef un collaborateur chef interagit directement avec les collaborateurs pour discuter de la sécurité. Ces pratiques favorisent la communication et renforcent l'engagement envers la sécurité.
  • Management par projet: Les chefs apprennent comment gérer et diriger des projets de sécurité, en définissant des objectifs, des délais, et des ressources pour améliorer la sécurité. Ils incitent les collaborateurs à proposer des projets en lien avec leur sécurité et favorise l’échange entre services afin de dupliquer les solutions qui marchent
  • Les outils de contrôle aident les chefs à surveiller et à évaluer la sécurité au travail, tels que les audits de sécurité, les inspections régulières, les rapports d'incident, et les tableaux de bord de sécurité.
  • Adéquation EPI et poste de travail: Les chefs apprennent comment évaluer correctement les besoins en EPI pour chaque tâche et s'assurer que les employés disposent des EPI appropriés. Ils les forment à leur utilisation et s’assurent qu’ils sont systématiquement utilisés

Exemple de cas pratiques 

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Atelier de réflexion partage de pratiques entre chefs
  • Enseignement pratiques 
  • Revue documentaire interne
  • Etudes de cas
  • Analyses de postes

Ressources pédagogiques

  • Revue documentaire
  • Attestation d'assiduité

 

 

 

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